Споры по увольнениям

1.1.Работодатель не вправе самостоятельно определять условия

увольнения работника

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 6

декабря 2013 г. N 5-КГ13-125

Поскольку волеизъявление работника направлено на увольнение по

соглашению сторон именно на определённых условиях, работодатель не

вправе по своему усмотрению решать вопрос об условиях увольнения

работника...