Автоматизация C&B: как выстроить цифровой цикл пересмотра зарплат и бонусов (кейс Kaspersky)

Материал показывает, как крупная международная компания автоматизировала процессы пересмотра заработной платы и распределения бонусов: от постановки целей и оценки результатов до моделирования бюджетов и финальных выплат. Подробно разобраны риски «ручных» Excel-процессов (ошибки в формулах, лишние доступы, рассинхронизация версий) и показано, как digital-решения закрывают их системно.

В презентации — логика C&B-цикла, примеры расчетных гайдлайнов, работа с историческими данными, контроль бюджетов и ролевая модель доступа. Это практический ориентир для HR, C&B-специалистов и HR Tech-команд, которые планируют переход от хаотичных таблиц к прозрачной, управляемой системе.