SQN Исследование программ LTI 2025

Почему скачать
Материал даёт целостную картину того, как крупнейшие компании в России в 2024–2025 годах выстраивают программы долгосрочной мотивации (LTI): от cash-моделей до equity-инструментов (RSU, опционы). Это не теория, а срез реальных практик с цифрами, трендами и сравнением по отраслям — полезно для принятия управленческих решений, а не «для галочки».

Отдельная ценность — разбор рисков: падение котировок, юридические и налоговые ограничения, влияние LTI на удержание топ-менеджмента. Документ помогает избежать типичных ошибок при запуске или пересборке программ мотивации и говорить с акционерами и CEO на языке фактов.