От любви до ненависти СберУниверситет

Этот отчет — редкий пример качественного исследования не «про вовлеченность вообще», а про конкретные моменты рабочего дня, которые реально усиливают или разрушают мотивацию сотрудников. На основе ответов более 400 респондентов разобрано, что именно дает энергию (достижения, признание, общение, ритуалы) и что системно демотивирует (токсичное поведение, бессмысленные задачи, срочность без логики). Это полезно HR и руководителям, которые хотят управлять средой, а не лечить выгорание постфактум.

Материал ценен тем, что сочетает данные, живые цитаты сотрудников и практические комментарии экспертов СберУниверситета. Отчет помогает по-новому взглянуть на привычные управленческие решения: встречи, обратную связь, срочные задачи, стиль коммуникации руководителя — и понять, где именно компания теряет энергию людей