Документ полезен как ориентир для планирования: когда ужесточать политику затрат, где закладывать риски по зарплатам и бонусам, как учитывать замедление экономики и изменение структуры спроса на персонал. Это не прогноз «вообще», а прикладная рамка для управленческих решений.